<div dir="ltr">The preceding message is off-topic for this list and I'm closing the thread and referring the matter to the Board.<div><br></div><div>S.</div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Mon, Jul 22, 2019 at 8:17 AM Mollamby via License-discuss <<a href="mailto:license-discuss@lists.opensource.org" target="_blank">license-discuss@lists.opensource.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">OSI board president had massive conflict of interest,<br>
you were all fooled<br>
<br>
People have been arriving to DebConf trying to pick apart the<br>
recent concerns.  The version of events commented officially and<br>
the Regrets email published by Sam Hartman is very disparaging<br>
to some people while other people seem to evade any responsibility.<br>
<br>
Here are some facts that have emerged through debian-private and<br>
discussions at DebConf that some of us feel very uncomfortable<br>
about.  We are posting anonymously because Sam Hartman's report is<br>
too biased and we don't want to be subject to the next<br>
Anti Harassment humiliations for questioning the DPL.<br>
<br>
There is a growing perception that Debian and other associated<br>
groups have become too incestuous.  For everybody else, it means<br>
we don't know who we can trust.<br>
<br>
Fact 1: Mollamby<br>
----------------<br>
<br>
A clandestine relationship that existed between the Debian Project<br>
Leader (DPL), Chris Lamb and his subordinate, Molly de Blanc,<br>
the head of the Outreach team who is also a member of the controversial<br>
Anti-Harassment team.  Mollamby.<br>
<br>
Clandestine relationships are not automatically wrong.  It is<br>
the surrounding facts that make this both scandalous and worthy<br>
of the same scrutiny and media coverage forcefully imposed on<br>
other Debian Developers.  Mollamby.<br>
<br>
Fact 2: a GSoC conflict of interest<br>
-----------------------------------<br>
<br>
A student applying to GSCoC informed about his relationship<br>
with another member of the community.  The other community<br>
member is named in a delegation by former DPL Chris Lamb.  Neither<br>
the student nor the other community member are under<br>
suspicion:  Both declared the relationship up front.<br>
<br>
There were over 100 student applications to GSoC 2018 and only 20%<br>
were selected.  It has not been stated whether the student<br>
in this case was one of those selected.<br>
<br>
Fact 3: mentors acted responsibily<br>
----------------------------------<br>
<br>
A member of the Outreach team, not a party to the conflict of<br>
interest, reminded other team members about the conflict of<br>
interest in the April 2018 selection meeting.<br>
<br>
Fact 4: no policy<br>
-----------------<br>
<br>
Debian has no conflict of interest policy.<br>
<br>
There was nothing for the GSoC admins or mentors to refer to.<br>
<br>
Fact 5: vested interests<br>
------------------------<br>
<br>
Debian's list of delegations, equivalent to managers or office-holders<br>
in other organizations, doesn't reveal employment details or any other<br>
clues about vested interests and conflicts of interest.<br>
<br>
Fact 6: Molly de Blanc signed off on it<br>
---------------------------------------<br>
<br>
In reply to Fact 3, Molly de Blanc acknowledged and signed off on<br>
the conflict of interest.  Her commented has been shared widely<br>
on a blog:<br>
<br>
<mollydb> nice responsibile decision making<br>
<mollydb> thanks for being so consciencious<br>
<br>
Fact 7: Google complained<br>
-------------------------<br>
<br>
July 2018, Google's head of GSoC, Stephanie Taylor, made a<br>
written complaint about conflicts of interest in Debian.<br>
<br>
Fact 8: Mollamby investigated themselves<br>
----------------------------------------<br>
<br>
Mollamby investigated the complaint.  This was clearly<br>
inappropriate.  How could Molly de Blanc investigate a complaint<br>
against something she signed off on?  How could Chris Lamb, as Debian<br>
Project Leader, investigate a complaint against a team where<br>
his love interest was a prime suspect?<br>
<br>
It would have been possible for them to recuse themselves<br>
without declaring the fact there was a relationship.  They could simply<br>
state that because Google was disputing conflicts of interest, they<br>
need help from somebody neutral and not involved in day-to-day<br>
Debian, like a past DPL.<br>
<br>
Even in the absence of a relationship, Molly de Blanc never should<br>
have been part of the investigation anyway.<br>
<br>
Mollamby investigating themselves.  Mollamby.<br>
<br>
Fact 9: opportunistic scapegoating<br>
----------------------------------<br>
<br>
Mollamby used another team member as a scapegoat.  The same team<br>
member who reminded everybody about the conflict of interest<br>
during the selections.<br>
<br>
Fact 10: inters/students suffer<br>
-------------------------------<br>
<br>
Before conducting any investigation, Google sent aggressive and highly<br>
demotivating communications to some students.  It appears Mollamby rushed<br>
Google into this shoot-first-ask-questions-later response.<br>
<br>
Fact 11: Google rushed into decision then backflip<br>
--------------------------------------------------<br>
<br>
After making enquiries with the entire admin team Google had to<br>
backflip and completely retract their action against students.  Mollamby<br>
had rushed Google into an awkward situation that had to be rolled back.<br>
Mollamby.<br>
<br>
Fact 12: interns complained about Molly de Blanc<br>
------------------------------------------------<br>
<br>
August 2018, an astute intern made a complaint about Molly de Blanc<br>
not doing any real work, it has already been shared in various places,<br>
including debian-project.<br>
<br>
Other community members had made similar observations but none had<br>
ever dared to say it.<br>
<br>
Fact 13: previous mentor summit procedure<br>
-----------------------------------------<br>
<br>
In previous GSoC rounds before 2018, the two places to attend the<br>
mentor summit were always awarded randomly to any two mentors, with<br>
a preference for mentors who never visited the summit before.<br>
<br>
Fact 14: privileges for the admins<br>
----------------------------------<br>
<br>
For 2018, Molly de Blanc suggested that one of those two places<br>
should be reserved for an admin.<br>
<br>
Fact 15: Molly de Blanc got the free trip<br>
-----------------------------------------<br>
<br>
Molly de Blanc, as admin, attended the GSoC mentor summit in<br>
October 2018 and only one other mentor received a place.<br>
<br>
Fact 16: Molly de Blanc as AH insider<br>
-------------------------------------<br>
<br>
Molly de Blanc formally joins the Anti-Harassment team.  The name<br>
of the team is misleading.  Its real purpose appears to involve<br>
preventing people asking inconvenient questions to the project<br>
leaders: in other words, de Blanc participating in a vigilante group<br>
to prevent people holding her boyfriend, the Debian Project Leader,<br>
to account.  de Blanc was privvy to any complaints against her boyfriend<br>
and also privvy to potential complaints or discussions about<br>
his political rivals.<br>
<br>
Fact 17: DAMs rushed into decisions, just like Google<br>
-----------------------------------------------------<br>
<br>
The Debian Account Managers are rushed into removing two Debian<br>
Developers from the Debian keyring.  It is the same pattern as the<br>
way Google was rushed into punishing students.  Mollamby.<br>
<br>
Fact 18: another intern complains<br>
---------------------------------<br>
<br>
A mentor received a complaint from an intern about somebody<br>
in the Anti-harassment team.  The mentor was unable to do anything<br>
due to fear and mistrust of the leadership.<br>
<br>
The complaint hasn't been leaked yet, hold on to your seats.<br>
<br>
Fact 19: DPL's girlfriend pronounced Developer<br>
----------------------------------------------<br>
<br>
Molly de Blanc, girlfriend of the Debian Project Leader, is<br>
controversiallly promoted to become a Debian Developer.<br>
She has not created any packages and she had been subject<br>
to various complaints during 2018.<br>
<br>
Fact 20: scapegoat abused<br>
-------------------------<br>
<br>
At almost the same time, the Developer who highlighted the conflict<br>
of interest is removed from the Debian keyring, threatened and<br>
insulted in various ways, starting from September 2018, long<br>
before anything overflowed into the public domain.<br>
<br>
Fact 21: Google pay offs<br>
------------------------<br>
<br>
Debian receives large payments of cash from Google on dates overlapping<br>
with punishments.<br>
<br>
Fact 22: Payments from Google obfuscated<br>
----------------------------------------<br>
<br>
Details about the largest payment are hidden or obfuscated in<br>
official communications.<br>
<br>
Fact 23: censorship<br>
-------------------<br>
<br>
It is alleged that an email to the debian-project mailing list asking<br>
about the Google payments and pressure has been censored.<br>
<br>
Fact 24: DPL gives delegation to girlfriend<br>
-------------------------------------------<br>
<br>
In his last act as Debian Project Leader, Chris Lamb writes a<br>
delegation formally appointing his girlfriend (or ex-girlfriend<br>
at this point), now a Debian Developer, to the Outreach team.<br>
<br>
Fact 25: Open Source Initiative (OSI) board kept in the dark<br>
------------------------------------------------------------<br>
<br>
Mollamby serve together on the OSI board.  They never informed other<br>
board members or the organizations they are affiliated with (FSF and<br>
Debian respectively) about their conflict of interest.  Molly de Blanc has<br>
become OSI board president in 2019.<br>
<br>
Fact 26: DPL budget control<br>
---------------------------<br>
<br>
Chris Lamb, as Debian Project Leader, had discretion to approve<br>
his own travel expenses using Debian funds.<br>
<br>
Fact 27: subsidised long-distance relationship costs<br>
----------------------------------------------------<br>
<br>
Molly de Blanc resides in the US while Chris Lamb resides in the UK.<br>
This was a long distance relationship.  They would meet each other at<br>
events where their travel was paid by free software organizations.<br>
<br>
Fact 28: spreading defamation<br>
-----------------------------<br>
<br>
Mollamby have both circulated defamatory and politically motivated<br>
allegations against other members of the community.<br>
<br>
Molly de Blanc's FOSDEM 2019 talk explicitly boasts about a whisphering<br>
network, this appears to be a call-to-gossip.<br>
<br>
Fact 29: misleading denial by DPL<br>
---------------------------------<br>
<br>
When Chris Lamb was publicly asked about the defamatory allegations<br>
he circulated, it appears that he has lied by denying it in an<br>
email to debian-project the week before Christmas.<br>
<br>
Evidence that Lamb really did send the offensive email was subsequently<br>
posted on a blog.<br>
<br>
This very public and dishonest denial makes a serious dent in Lamb's<br>
integrity.  As he was the DPL, dishonesty like this dents Debian's<br>
reputation too.<br>
<br>
Fact 30: Molly de Blanc breaks up with FSF and Lamby<br>
----------------------------------------------------<br>
<br>
Molly de Blanc's FSF employment terminates at about the same time that<br>
Mollamby break up.<br>
<br>
She writes a blog about the breakup.<br>
<br>
Fact 31: revolving doors<br>
------------------------<br>
<br>
Despite the circumstances, Molly de Blanc immediately begins working<br>
for another former Debian Project Leader, now at GNOME.<br>
<br>
Fact 32: fake sorries<br>
---------------------<br>
<br>
An email sent to debian-project on 8 July 2019, "Regrets Handling<br>
Conduct Concerns Earlier this Year", from the new DPL, Sam Hartman,<br>
appears to try and put blame back on the developers who spoke up.<br>
<br>
It feels like a pretend sorry or conditional sorry email.<br>
<br>
This persistent blaming and conditional sorries from leaders<br>
reeks of high arrogance, it is harmful to the victims and it is<br>
perpetuating the problems.<br>
<br>
Most ordinary people can recognize the difference between a pretend<br>
sorry and a sincere sorry even if they don't know the people or<br>
the facts.<br>
<br>
It is obviously, deceptively and repetitively trying to deflect<br>
responsibility to other parties and distract from the elephant in<br>
the room, Mollamby, so it is hardly an apology at all, it feels more<br>
like a political statement.<br>
<br>
Fact 33: new DPL acknowledged conflicts of interest existed, hides names<br>
------------------------------------------------------------------------<br>
<br>
The same email referred to in Fact 32 confirms there were<br>
conflicts of interest in the second abusive keyring change too.<br>
Both abusive keyring changes were therefore compromised by<br>
Mollamby and other hidden relationships.<br>
<br>
But the names of the culprits are hidden.  They have immunity.<br>
<br>
Fact 34: malicious intent and DPL's vendetta<br>
--------------------------------------------<br>
<br>
At the same time that a developer was removed from the keyring,<br>
Chris Lamb immediately sent messages out to other organizations<br>
to harm the developer's reputation.  Many independent people<br>
see this as an aggravated and politically motivated breach of<br>
a private decison by Debian Account Managers.  Lamb's indulgence<br>
in doing this appears to be a major reason the issues exploded into<br>
public discussion and drag other Developers into the mess.<br>
<br>
<br>
This is all a textbook example of nepotism.<br>
<br>
Mollamby<br>
<br>
<br>
Sent with ProtonMail Secure Email.<br>
<br>
<br>
<br>
_______________________________________________<br>
License-discuss mailing list<br>
<a href="mailto:License-discuss@lists.opensource.org" target="_blank">License-discuss@lists.opensource.org</a><br>
<a href="http://lists.opensource.org/mailman/listinfo/license-discuss_lists.opensource.org" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.opensource.org/mailman/listinfo/license-discuss_lists.opensource.org</a><br>
</blockquote></div><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail-m_2310437830486530190gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><span style="font-family:arial;font-size:small">Simon Phipps<i>, Board Secretary, The Open Source Initiative</i></span><br style="font-family:arial;font-size:small"><font size="1"><span style="font-family:arial">+44 <span title="Call with Google Voice"><span title="Call with Google Voice">238 098 7027</span></span><span> or <span title="Call with Google Voice">+1 415 683 7660</span> : </span></span><a href="http://www.opensource.org" target="_blank"><font color="#1155cc">www.o</font>pensource.org</a></font><br></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>